Intensivausbildung Systemischer Coach I Ausbildungswoche in Istrien

Intensivausbildung Systemischer Coach I Ausbildungswoche in Kroatien (Istrien)

Systemisches Coaching: Perspektiven für Veränderung und Wachstum

Systemisches Coaching bietet eine einzigartige Möglichkeit, persönliche und berufliche Herausforderungen aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Im Zentrum steht das Verständnis für die Wechselwirkungen in Systemen – sei es innerhalb von Familien, Teams oder Organisationen.

Das Ziel dieser Ausbildung ist es, die Teilnehmenden dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten als Coach weiterzuentwickeln und durch gezielte Methoden und Interventionen Veränderungen und Wachstum bei Klienten anzustoßen.

Erfolg ist ein vielschichtiges Konzept, das für jeden Menschen eine andere Bedeutung haben kann. Während einige Menschen Erfolg hauptsächlich mit beruflichem Aufstieg, finanzieller Unabhängigkeit oder gesellschaftlicher Anerkennung verbinden, sehen andere den wahren Erfolg in persönlicher Erfüllung, innerem Frieden oder der Fähigkeit, ein glückliches und ausgeglichenes Leben zu führen.

Inhalte der Intensivausbildung / Ausbildungswoche zum Systemischen Coach I

Grundlagen des systemischen Coachings

Was ist Coaching?
Einführung in die Definition und Abgrenzung von Coaching zu anderen Beratungsformen
Haltungen und Werte im Coaching
Was bedeutet systemisches Denken und Handeln?
Die Bedeutung von Wertschätzung, Neutralität und einer lösungsorientierten Haltung im Coachingprozess.
Abgrenzung von Coaching und Therapie: Was ist die Rolle eines systemischen Coaches?
Die systemische Haltung: Offenheit, Neugier und Wertschätzung als Grundlage des Coachings.

Coachingphasen und Struktur

Vor dem Erstgespräch: Vorbereitung und Planung.
Das Erstgespräch: Joining, Kennenlernen und Auftragsklärung.
Vom Problem zur Lösung: Zielerarbeitung, Maßnahmenbildung und Veränderung.
Abschluss des Coachingprozesses: Stabilisierung der Veränderung und Rückfallprävention.

Systemische Interventionen | Methoden im systemischen Coaching

Grundlagen systemischer Interventionen
- Verhaltensbeobachtungen, Fragebögen und Testverfahren.
- Analoge und metaphorische Verfahren: Arbeit mit Metaphern, Geschichten und Märchen (Storytelling)
- Einsatz von Psychodrama, Ritualen und anderen analogen Methoden
Systemisches Fragen
- Zirkuläres Fragen: Hypothetische, Als-ob- und lösungsorientierte Fragen
- Fragen zur Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktion
Visualisierungen und kreative Techniken
- Skalenarbeit, Genogramme und Skizzen
- Der leere Stuhl und reflektierende Teams
- Ressourcenarbeit und Reframing

Einsatz von Sprache, Raum und Bewegung

Sprache im Coachingprozess
- Das Metamodell der Sprache: Verzerrungen, Tilgungen und Generalisierungen erkennen und hinterfragen
Raum und Bewegung im Coaching
- Proxemik: Raumverhalten und seine Bedeutung im Coaching.
- Aufstellungsarbeit, Systembrett und Bodenanker.
- Integration von Gefühlen, Emotionen und Körperintelligenz in den Coachingprozess

Praxisorientiertes Lernen, Übungen und Reflexion

Übungen zur Erarbeitung und Anwendung systemischer Werkzeuge.
Arbeit an Fallbeispielen: Praxisnahes Lernen in Kleingruppen.
Eigene Coachingprozesse entwickeln, umsetzen und reflektieren.
Perspektivenwechsel trainieren: Das Verstehen von Systemen aus verschiedenen Blickwinkeln
Reflexion der eigenen Rolle als Coach: Feedback und Supervision.

Arbeitsweise in der Ausbildungswoche

Die Woche ist als interaktive und praxisnahe Fortbildung konzipiert. Theorie-Inputs werden durch Übungen, Gruppenarbeiten und Fallbeispiele ergänzt. Die Teilnehmenden profitieren von einem flexiblen Ablauf, der auf die Bedürfnisse der Gruppe abgestimmt ist.

Arbeitsfelder und Tätigkeitsbereiche als Systemischer Coach I

Nach Abschluss der Ausbildungswoche können Sie systemisches Coaching in verschiedenen Kontexten anwenden, z. B.:

Einzelcoaching: Begleitung von Klient*innen in persönlichen oder beruflichen Veränderungsprozessen.
Teamentwicklung: Unterstützung von Teams bei der Optimierung von Strukturen und Prozessen.
Seminare und Workshops: Vermittlung systemischer Ansätze in Bildungs- und Trainingskontexten.

Lassen Sie sich unverbindlich vormerken info@fitmedi-akademie.de und machen Sie den ersten Schritt in Richtung Ihrer Reise als systemischer Coach!

Umfangreiches Unterrichtsmaterial als Systemischer Coach I

Digitales Online-Skript: Ihnen steht ein umfassendes digitales Skript zur Verfügung, das die theoretischen Grundlagen sowie praktische Anwendungen des systemischen Coachings anschaulich vermittelt.
Gebundenes Printskript: Für alle, die lieber analog arbeiten, erhalten Sie eine hochwertige, gebundene Version der Unterlagen – ideal zum Nachschlagen und Notizen machen. Insbesondere während der Ausbildung in Präsenz.
Arbeits- und Infoblätter: Greifen Sie auf eine breite Auswahl an editierbaren Vorlagen und Materialien zurück, die Sie flexibel in Coachings, Seminaren oder Workshops nutzen können.
Praxistools und Übungen: Profitieren Sie von einer Sammlung erprobter Methoden und Techniken, die Ihnen helfen, Ihre Klienten gezielt zu unterstützen und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten.

Voraussetzungen zur Teilnahme an der Ausbildung zum Systemischen Coach I

Die Teilnahme an der Ausbildung setzt keine speziellen Vorkenntnisse voraus, allerdings ist ein Interesse an den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Coaching und Erfolg von Vorteil. Ein Verständnis für psychologische und soziale Prozesse sowie erste Erfahrungen im Bereich Coaching oder Training können nützlich sein, sind aber nicht zwingend erforderlich.

Zertifikat als Systemischer Coach I

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie das Zertifikat „Systemischer Coach I“. Dieses qualifiziert Sie, systemisches Coaching professionell anzuwenden und Einzelpersonen sowie Gruppen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten.
Das Zertifikat bestätigt Ihre Kompetenz, systemische Ansätze, Fragetechniken und Interventionen effektiv einzusetzen und nachhaltige Ergebnisse für Ihre Klient*innen zu erzielen.